De verwijdering van de particuliere arts leidt tot vakbond bij Candy Crush Developer

Begin 2024 stuurde Activision Blizzard, nu onder het eigendom van Microsoft, een e -mail naar zijn werknemers in het Stockholm -kantoor waarin het einde werd aangekondigd van een zeer gewaardeerd bedrijfsvoordeel. Deze beslissing heeft per ongeluk een vakbondsinspanning onder het personeel veroorzaakt.

IGN heeft geleerd dat meer dan 100 werknemers op King's Stockholm -locatie, een dochteronderneming van Activision Blizzard, afgelopen najaar een Union Club met Unionen, de grootste vakbond van Zweden, vormden. Deze groep is erkend en is momenteel bezig met bedrijfsmanagement om te onderhandelen over een collectieve arbeidsovereenkomst (CBA) die hun werkomgeving, beleid en voordelen zal regelen.

In Zweden werken vakbonden anders dan in de Amerikaanse werknemers kunnen op elk gewenst moment lid worden van een vakbond, ongeacht de bedrijfsbrede organisatie. Ongeveer 70% van de Zweden is betrokken bij vakbonden, die onderhandelen over sectorbrede aandoeningen zoals salarissen en ziekteverlof. Deelnemen aan een vakbond biedt ook kleine extra voordelen. Het vormen van een vakbondsclub en het beveiligen van een MKBA op bedrijfsniveau kan echter leiden tot werkplekspecifieke voordelen en vertegenwoordiging in bedrijfsbeslissingen, een trend die wordt gezien bij andere Zweedse gamingbedrijven zoals Paradox Interactive en Avalanche Studios.

Kajsa Sima Falck, een engineeringmanager bij King in Stockholm en een bestuurslid van het Unionen -hoofdstuk, deelde dat vakbondsdiscussies minimaal waren vóór 2024. Een toegewijd slappe kanaal voor vakbonds zag weinig activiteit, met slechts ongeveer negen of tien leden.

Het keerpunt kwam begin januari toen Activision Blizzard-medewerkers in Stockholm een ​​e-mail ontvingen waarin de beëindiging van een uniek voordeel aankondigde: een gratis, privéarts voor zichzelf en hun families, een voordeel dat begon tijdens de Covid-19-pandemie. Deze arts, naar verluidt geselecteerd door voormalig CEO Bobby Kotick, werd zeer gewaardeerd voor haar reactievermogen, steun tijdens de pandemie en empathie. De plotselinge beslissing om dit voordeel te verwijderen, in combinatie met slechts een week opzegtermijn, liet werknemers naar nieuwe zorgopties.

King's Office in Stockholm, Zweden. De aangeboden vervanging, particuliere ziektekostenverzekering, werd als onvoldoende beschouwd. Falck legde uit: "Je moet door een portaal gaan en je moet met een verpleegster praten elke keer dat je een afspraak voor iets wilt krijgen. Het is dus niet die persoonlijke ervaring van het hebben van een dokter, als een goede persoon die voor je zorgt, en het beste voor je wil, en je op ziekteverlof zet als je je verbrand voelt. Ze [de privé -arts] was een godend."

Deze verandering leidde tot een wijdverbreide discussie onder werknemers, wat leidde tot een toename van het belang van vakbonden. Het voorheen stille Union Slack -kanaal groeide snel tot 217 leden, en in oktober 2024 stemde de groep om een ​​vakbondsclub te vormen met een Union Board in koning Stockholm.

Sinds de vorming heeft de King Union Activision Blizzard HR ontmoet om communicatiekanalen op te zetten. Hoewel de reactie van het bedrijf neutraal is geweest, in overeenstemming met de Zweedse wettelijke bescherming en het publieke standpunt van Microsoft ten opzichte van vakbonden, zijn de vakbondsleden gericht op het beveiligen van een MKBA om bestaande voordelen te beschermen. Falck benadrukte het belang van overeenkomsten om de invloed van werknemers te waarborgen op toekomstige veranderingen, vooral gezien de unieke voordelen die King biedt, zoals bonussen en andere voordelen van Microsoft.

Andere kwesties over de agenda van de vakbond zijn salaris- en informatietransparantie, bescherming tijdens reorganisaties van het bedrijf en ontslagen. Organizer Timo Rybak van Unionen Stockholm benadrukte de waarde van vakbond door werknemers een stem te bieden in de werkplek, wat cruciaal is voor het begrijpen van de dagelijkse werkdynamiek die vaak onbekend is voor het hogere management.

Falck merkte op dat de vakbond al werknemers heeft geprofiteerd door informatie over hun rechten te delen, met name belangrijk voor de vele Europese en Amerikaanse game -ontwikkelaars bij King die zich misschien niet volledig bewust zijn van hun rechten. De vorming van de vakbond was aanvankelijk een reactie op een impopulaire beslissing, maar het bredere doel is om de aspecten van hun werk en bedrijfscultuur die ze koesteren te beschermen.