私人医生的拆除导致Candy Crush开发人员的工会

2024年初，现已在微软拥有的Activision暴风雪向斯德哥尔摩办公室的员工发送了一封电子邮件，宣布宣布一家非常有价值的公司福利。这一决定无意间引发了员工之间的工会努力。

IGN了解到，Activision Blizzard的子公司King's Stockholm Location的100多名员工与瑞典最大的工会联合会（Unionen）组成了一个联盟俱乐部。该小组已得到认可，目前正在与公司管理层互动，以协商一项集体谈判协议（CBA），该协议将管理其工作环境，政策和福利前进。

在瑞典，工会的运作方式与美国工人的行动不同，无论公司范围内如何，工会都可以随时加入工会。大约70％的瑞典人参与了工会，该工会在范围内谈判薪金和病假等行业条件。加入工会还提供了较小的额外好处。但是，成立联合俱乐部并在公司一级获得CBA可以带来特定于工作场所的收益和公司决策的代表，这是瑞典游戏公司在其他瑞典游戏公司中看到的趋势，例如Paradox Interactive和Avalanche Studios。

斯德哥尔摩国王的工程经理，联合会分会的董事会成员Kajsa Sima Falck分享说，工会讨论在2024年之前是最小的。工会成员的专用闲置渠道几乎没有活动，只有9个或十名成员。

转折点是在1月初，当时斯德哥尔摩的Activision暴风雪员工收到一封电子邮件，宣布终止独特的好处：一位免费的私人医生，为自己及其家人提供，这是在Covid-19-19的大流行期间开始的。据报道，这位由前首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）选拔的医生因其反应能力，大流行期间的支持和同情心而受到高度重视。突然决定取消这一收益的决定，再加上一周的通知，使员工争先恐后地寻求新的医疗保健选择。

瑞典斯德哥尔摩的国王办公室。提供的私人健康保险所提供的替代品被视为不足。 Falck解释说：“您必须通过门户网站，每次您想预约任何东西时都必须与护士交谈。因此，像一个医生那样，像一个关心您的合适人士一样，想要最好的人，并为您提供最好的选择，并让您生病的假期，如果您感到烦恼。

这一变化引发了员工之间的广泛讨论，导致工会利益激增。以前安静的联盟宽松频道迅速增长到217名成员，到2024年10月，该小组投票决定与国王斯德哥尔摩的联合委员会组建联盟俱乐部。

自成立以来，国王联盟就与Activision Blizzard HR会面以建立沟通渠道。尽管公司的反应是中立的，但符合瑞典法律保护和微软对工会的公共立场，但工会成员致力于确保CBA保护现有福利。法尔克强调了达成协议以确保员工对未来变化的影响的重要性，尤其是考虑到King提供的独特利益，例如奖金和Microsoft的其他特权。

工会议程的其他问题包括工资和信息透明度，公司重组期间的保护以及裁员。 Unionen Stockholm组织者Timo Rybak强调了工会在为员工提供工作场所事务的声音方面的价值，这对于理解日常工作动态至关重要，而日常工作动态通常是上层管理人员所不知道的。

法尔克指出，工会已经通过共享有关其权利的信息来使员工受益，这对于金的许多欧美游戏开发商尤其重要，他们可能不完全了解其权利。工会的形成最初是对不受欢迎的决定的一种回应，但其更广泛的目的是保护其工作和公司文化的各个方面。