私人醫生的拆除導致Candy Crush開發人員的工會

2024年初，現已在微軟擁有的Activision暴風雪向斯德哥爾摩辦公室的員工發送了一封電子郵件，宣布宣布一家非常有價值的公司福利。這一決定無意間引發了員工之間的工會努力。

IGN了解到，Activision Blizzard的子公司King's Stockholm Location的100多名員工與瑞典最大的工會聯合會（Unionen）組成了一個聯盟俱樂部。該小組已得到認可，目前正在與公司管理層互動，以協商一項集體談判協議（CBA），該協議將管理其工作環境，政策和福利前進。

在瑞典，工會的運作方式與美國工人的行動不同，無論公司範圍內如何，工會都可以隨時加入工會。大約70％的瑞典人參與了工會，該工會在範圍內談判薪金和病假等行業條件。加入工會還提供了較小的額外好處。但是，成立聯合俱樂部並在公司一級獲得CBA可以帶來特定於工作場所的收益和公司決策的代表，這是瑞典遊戲公司在其他瑞典遊戲公司中看到的趨勢，例如Paradox Interactive和Avalanche Studios。

斯德哥爾摩國王的工程經理，聯合會分會的董事會成員Kajsa Sima Falck分享說，工會討論在2024年之前是最小的。工會成員的專用閒置渠道幾乎沒有活動，只有9個或十名成員。

轉折點是在1月初，當時斯德哥爾摩的Activision暴風雪員工收到一封電子郵件，宣布終止獨特的好處：一位免費的私人醫生，為自己及其家人提供，這是在Covid-19-19的大流行期間開始的。據報導，這位由前首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）選拔的醫生因其反應能力，大流行期間的支持和同情心而受到高度重視。突然決定取消這一收益的決定，再加上一周的通知，使員工爭先恐後地尋求新的醫療保健選擇。

瑞典斯德哥爾摩的國王辦公室。提供的私人健康保險所提供的替代品被視為不足。 Falck解釋說：“您必須通過門戶網站，每次您想預約任何東西時都必須與護士交談。因此，像一個醫生那樣，像一個關心您的合適人士一樣，想要最好的人，並為您提供最好的選擇，並讓您生病的假期，如果您感到煩惱。

這一變化引發了員工之間的廣泛討論，導致工會利益激增。以前安靜的聯盟寬鬆頻道迅速增長到217名成員，到2024年10月，該小組投票決定與國王斯德哥爾摩的聯合委員會組建聯盟俱樂部。

自成立以來，國王聯盟就與Activision Blizzard HR會面以建立溝通渠道。儘管公司的反應是中立的，但符合瑞典法律保護和微軟對工會的公共立場，但工會成員致力於確保CBA保護現有福利。法爾克強調了達成協議以確保員工對未來變化的影響的重要性，尤其是考慮到King提供的獨特利益，例如獎金和Microsoft的其他特權。

工會議程的其他問題包括工資和信息透明度，公司重組期間的保護以及裁員。 Unionen Stockholm組織者Timo Rybak強調了工會在為員工提供工作場所事務的聲音方面的價值，這對於理解日常工作動態至關重要，而日常工作動態通常是上層管理人員所不知道的。

法爾克指出，工會已經通過共享有關其權利的信息來使員工受益，這對於金的許多歐美遊戲開發商尤其重要，他們可能不完全了解其權利。工會的形成最初是對不受歡迎的決定的一種回應，但其更廣泛的目的是保護其工作和公司文化的各個方面。