FromSoft Bucks Industry Trend, verhoogt salarissen temidden van ontslagen

Fromsoftware's recente aankondiging van verhoogde startsalarissen voor nieuwe afgestudeerde aanwervingen staat in schril contrast met de wijdverbreide ontslagen die de gaming -industrie in 2024 beïnvloeden. Dit artikel duikt uit in de beslissing van FromSoftware en de bredere context van de huidige uitdagingen van de industrie. [ ]

FromSoftware Boosts Starting Salaries by 11.8%

Terwijl 2024 getuige is geweest van belangrijke banenverlies in de videogamesector, van Software, heeft de gevierde maker van

en Elden Ring een ander pad opgenomen. De studio heeft een aanzienlijke toename van 11,8% in het starten van de maandelijkse salarissen voor nieuwe afgestudeerde medewerkers geïmplementeerd. Begin april 2025 ontvangen nieuwe afgestudeerden ¥ 300.000 per maand, een stijging van ¥ 260.000. In een persbericht van 4 oktober 2024 verklaarde FromSoftware hun toewijding aan "stabiele inkomsten en een lonende werkomgeving" om de toewijding van hun werknemers aan game -ontwikkeling te ondersteunen. Deze salarisverhoging is een belangrijk element van deze verbintenis. [🎜 🎜]

in 2022 werd van Software geconfronteerd met kritiek op een relatief lagere compensatie in vergelijking met andere Japanse studio's, ondanks het internationale succes. Gemiddelde jaarlijkse salarissen van ongeveer ¥ 3,41 miljoen (ongeveer $ 24.500) werden door sommige werknemers opgemerkt als onvoldoende om de hoge kosten van levensonderhoud van Tokyo te dekken.

Deze salarisaanpassing komt nauwer af van de industriestandaarden, waarbij vergelijkbare bewegingen worden weerspiegeld door bedrijven als Capcom, die de startsalarissen met 25% tot ¥ 300.000 verhoogt tegen het begin van het boekjaar 2025.

De wereldwijde gaming -industrie ondervond ongekende ontslagen in 2024, met duizenden banenverliezen bij grote bedrijven zoals Microsoft, Sega of America en Ubisoft, ondanks recordwinsten. Meer dan 12.000 banen zijn wereldwijd verloren gegaan, meer dan 2023's totaal van 10.500. Hoewel westerse studio's vaak economische onzekerheid en fusies als redenen noemen, geeft Japan een contrasterend beeld.

Het stabiele arbeidslandschap van Japan wordt grotendeels toegeschreven aan de robuuste arbeidswetten en de bedrijfscultuur. In tegenstelling tot de "At-Will Employment" die in de VS heerst, beperken de Japanse werknemersbescherming en wettelijke barrières voor massale ontslagen, inclusief oneerlijke ontslagwetten, de willekeurige beëindigingen aanzienlijk.

bovendien hebben veel grote Japanse gamebedrijven, waaronder SEGA (33% toename in februari 2023), Atlus (15% toename) en Koei Tecmo (23% toename), ook de salarisverhogingen geïmplementeerd. Nintendo, ondanks lagere winst in 2022, verbonden zich aan een loonstijging van 10%. Deze acties kunnen gedeeltelijk zijn als reactie op de drang van premier Fumio Kishida naar landelijke loonsverhogingen om de inflatie te bestrijden en de werkomstandigheden te verbeteren.

De Japanse industrie is echter niet zonder uitdagingen. Lange werkuren, vaak meer dan 12 uur dagelijks gedurende zes dagen per week, komen veel voor, met name van invloed op kwetsbare contractmedewerkers wier contracten niet kunnen worden verlengd zonder officieel als ontslagen te worden geclassificeerd.

Ondanks de recordbrekende wereldwijde ontslagen in 2024, vermeed Japan grotendeels de ergste bezuinigingen. De toekomst zal onthullen of de Japanse aanpak haar personeel kan blijven beschermen te midden van toenemende wereldwijde economische druk.