Trend Industri Fromsoft Bucks, Meningkatkan Gaji di tengah -tengah pemberhentian

Pengumuman baru -baru ini mengenai peningkatan gaji permulaan yang lebih tinggi untuk pekerja baru siswazah baru bertentangan dengan pemberhentian yang meluas yang memberi kesan kepada industri permainan pada tahun 2024. Artikel ini menyelidiki keputusan dari ofsoftware dan konteks yang lebih luas dari cabaran semasa industri.

FromSoftware's Counter-Move to Industri Hakeoffs

FromSoftware meningkatkan gaji permulaan sebanyak 11.8%

Walaupun 2024 telah menyaksikan pemotongan pekerjaan yang signifikan di sektor permainan video, FromSoftware, pencipta yang dirayakan Jiwa Gelap dan Elden Ring , telah mengambil jalan yang berbeza. Studio ini telah melaksanakan kenaikan 11.8% yang besar dalam memulakan gaji bulanan untuk pekerja baru.

Bermula April 2025, graduan baru akan menerima ¥ 300,000 sebulan, naik dari ¥ 260,000. Dalam siaran akhbar bertarikh 4 Oktober, 2024, FromSoftware menyatakan komitmen mereka kepada "pendapatan yang stabil dan persekitaran kerja yang bermanfaat" untuk menyokong dedikasi pekerja mereka untuk pembangunan permainan. Peningkatan gaji ini adalah elemen utama komitmen ini.

Pada tahun 2022, FromSoftware menghadapi kritikan mengenai pampasan yang lebih rendah berbanding dengan studio Jepun yang lain, walaupun kejayaan antarabangsanya. Dilaporkan purata gaji tahunan kira -kira ¥ 3.41 juta (kira -kira $ 24,500) telah dicatatkan oleh beberapa pekerja yang tidak mencukupi untuk menampung kos sara hidup Tokyo.

Pelarasan gaji ini menjajarkan dariSoftware lebih dekat dengan piawaian industri, mencerminkan langkah yang sama oleh syarikat -syarikat seperti Capcom, yang meningkatkan gaji permulaan sebanyak 25% hingga ¥ 300,000 pada permulaan tahun fiskalnya 2025.

Pemberhentian Barat berbeza dengan kestabilan relatif Jepun

Industri permainan global mengalami pemberhentian yang belum pernah terjadi sebelumnya pada tahun 2024, dengan beribu -ribu kehilangan pekerjaan di syarikat -syarikat utama seperti Microsoft, Sega of America, dan Ubisoft, walaupun keuntungan rekod. Lebih 12,000 pekerjaan telah hilang di seluruh dunia, melebihi 1023 sebanyak 10,500. Walaupun studio barat sering memetik ketidakpastian ekonomi dan penggabungan sebagai alasan, Jepun membentangkan gambar yang berbeza.

Landskap pekerjaan stabil Jepun sebahagian besarnya dikaitkan dengan undang -undang buruh yang mantap dan budaya korporatnya. Tidak seperti "pekerjaan" yang berleluasa di Amerika Syarikat, perlindungan pekerja Jepun dan halangan undang-undang terhadap pemberhentian massa, termasuk undang-undang pemecatan yang tidak adil, dengan ketara mengehadkan penamatan sewenang-wenangnya.

Tambahan pula, banyak syarikat permainan Jepun utama, termasuk Sega (kenaikan 33% pada bulan Februari 2023), Atlus (kenaikan 15%), dan Koei Tecmo (kenaikan 23%), juga melaksanakan kenaikan gaji. Nintendo, walaupun keuntungan yang lebih rendah pada tahun 2022, berkomitmen untuk kenaikan gaji 10%. Tindakan ini mungkin sebahagiannya sebagai tindak balas kepada dorongan Perdana Menteri Fumio Kishida untuk kenaikan upah di seluruh negara untuk memerangi inflasi dan memperbaiki keadaan kerja.

Walau bagaimanapun, industri Jepun bukan tanpa cabarannya. Jam kerja yang panjang, sering melebihi 12 jam sehari selama enam hari seminggu, adalah perkara biasa, terutamanya memberi kesan kepada pekerja kontrak yang terdedah yang kontraknya tidak boleh diperbaharui tanpa diklasifikasikan secara rasmi sebagai pemberhentian.

Walaupun pemberhentian global yang memecahkan rekod pada tahun 2024, Jepun sebahagian besarnya mengelakkan pemotongan yang paling teruk. Masa depan akan mendedahkan sama ada pendekatan Jepun dapat terus melindungi tenaga kerja di tengah -tengah tekanan ekonomi global yang semakin meningkat.