Po serii nieudanych premier i niepowodzeń firma Ubisoft staje w obliczu presji ze strony inwestora mniejszościowego, Aj Investment, żądającego całkowitej restrukturyzacji. Obejmuje to powołanie nowego kierownictwa i znaczne redukcje personelu.
Ubisoft stawia czoła presji inwestorów dotyczącej restrukturyzacji
Aj Investment twierdzi, że zeszłoroczne zwolnienia są niewystarczające
W liście otwartym Aj Investment, znaczący akcjonariusz mniejszościowy, wyraził głębokie niezadowolenie z wyników i kierunku strategicznego firmy Ubisoft. Przytaczają opóźnioną premierę kluczowych tytułów, obniżone prognozy przychodów na drugi kwartał 2024 r. i ogólnie słabe wyniki jako dowód na to, że zarząd nie zapewnił wartości dla akcjonariuszy. W liście zaproponowano całkowitą zmianę zarządu, w tym wymianę dyrektora generalnego Yvesa Guillemota, aby stworzyć bardziej sprawną i konkurencyjną firmę.
Ta krytyka wpłynęła na cenę akcji Ubisoftu, która według The Wall Street Journal. według
firma Ubisoft nie odpowiedziała jeszcze publicznie na cenę akcji Ubisoftu, która według doniesień spadła w ubiegłym roku o ponad 50%.
Aj Investment twierdzi, że niska wycena Ubisoftu w porównaniu do konkurentów wynika z złego zarządzania i nadmiernego wpływu rodziny Guillemot i Tencent. Zarzucają obecnemu kierownictwu, że przedkłada krótkoterminowe zyski nad długoterminowe planowanie strategiczne i zapewnia doskonałe wrażenia z gier.
Juraj Krupa z Aj Investment dalej skrytykował odwołanie The Division Heartland, rozczarowujący występ Skull and Bones oraz Prince of Persia: The Lost Crown, oraz postrzegane pośpieszne wydanie Star Wars Outlaws, pomimo dużych oczekiwań. Podkreślił także niewystarczające wykorzystanie uznanych marek, takich jak Rayman, Splinter Cell, For Honor i Watch Dogs
.
W piśmie zaleca się również znaczne redukcje personelu, powołując się na znacznie wyższe przychody i rentowność konkurentów, takich jak EA, Take-Two Interactive i Activision Blizzard, pomimo zatrudniania mniejszej liczby pracowników. Dla kontrastu liczba pracowników Ubisoftu wynosząca ponad 17 000 pracowników jest 11 000 w EA, 7500 w Take-Two i 9500 w Activision Blizzard.[&&&]
Krupa namawia firmę Ubisoft do wdrożenia agresywnych środków obniżających koszty i optymalizacji personelu w celu zwiększenia wydajności operacyjnej. Sugeruje sprzedaż studiów, które nie są kluczowe dla rozwoju core IP, zauważając, że 30 studiów Ubisoftu to zbyt duża i nieefektywna struktura. Uznając wcześniejsze zwolnienia (około 10% siły roboczej), Krupa podkreśla, że środki te są niewystarczające, aby zapewnić długoterminową konkurencyjność.
![Taffy Tales [v1.07.3a]](https://imgs.xfsxw.com/uploads/32/1719554710667e529623764.jpg)
