育碧改組：董事會要求重組、裁員

遵循一系列表現不佳的發行版和挫折，Ubisoft面臨少數投資者的壓力，AJ投資，要求進行完整的重組。這包括安裝新的領導力和重大的人員減少。 Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder

AJ Investment索賠去年的裁員不夠 [2 在公開信中，重要的少數股東AJ Investment對Ubisoft的績效和策略方向表示了極大的不滿。他們列舉了關鍵頭銜的延遲發布，第2季2024年收入預測降低，整體績效較差，證明了管理階層未能交付股東價值的證據。這封信提出了一項完整的管理大修，包括替換執行長伊夫·格里莫特（Yves Guillemot），以創建一個更敏捷和競爭的公司。

據報道，據報道，據報道，烏比索夫的股價在過去一年中的股價下跌了50％以上。 [2

AJ Investment的Juraj Krupa進一步批評了

的取消，這是

ustlaws

的急速發布。他也強調了諸如

，

， Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder 之類的已建立特許經營權不足。 [2

這封信也倡導大量的員工減少，並以EA，Take-Two Interactive和Activision Blizzard等競爭對手的收入和盈利能力明顯更高，儘管僱用了更少的員工。 Ubisoft的勞動力超過17,000，與EA的11,000，Take-Two的7,500和Activision Blizzard的9,500相比。

Krupa 敦促育碧實施積極的成本削減措施和人員優化，以提高運營效率。他建議出售工作室對於核心IP的開發並不重要，並指出育碧的30個工作室構成了一個過於龐大和低效的結構。 Krupa 承認之前曾進行過裁員（約占員工總數的 10%），但堅稱這些措施不足以確保長期競爭力。