Ubisoft shake-up: il consiglio di amministrazione richiede ristrutturazione, tagli di lavoro

Dopo una serie di rilasci e battute d'arresto sottoperformanti, Ubisoft deve affrontare la pressione di un investitore di minoranza, Aj Investment, che chiede una ristrutturazione completa. Ciò include l’insediamento di nuova leadership e significative riduzioni del personale.

Ubisoft affronta la pressione degli investitori per la ristrutturazione

Aj Investment sostiene che i licenziamenti dello scorso anno sono insufficienti

In una lettera aperta, Aj Investment, un importante azionista di minoranza, ha espresso profonda insoddisfazione per le prestazioni e la direzione strategica di Ubisoft. Citano il rilascio ritardato di titoli chiave, le proiezioni di ricavi inferiori per il secondo trimestre del 2024 e le scarse prestazioni complessive come prova dell’incapacità del management di fornire valore per gli azionisti. La lettera propone una revisione completa del management, inclusa la sostituzione del CEO Yves Guillemot, per creare un'azienda più agile e competitiva.

Questa critica ha avuto un impatto sul prezzo delle azioni di Ubisoft, che secondo quanto riferito è sceso di oltre il 50% nell'ultimo anno, secondo The Wall Street Journal. Ubisoft non ha ancora risposto pubblicamente alla lettera.

Aj Investment sostiene che la bassa valutazione di Ubisoft rispetto ai concorrenti deriva dalla cattiva gestione e dall'indebita influenza della famiglia Guillemot e di Tencent. Accusano l'attuale management di dare priorità ai guadagni a breve termine rispetto alla pianificazione strategica a lungo termine e di offrire un'esperienza di gioco superiore.

Juraj Krupa di Aj Investment ha criticato ulteriormente la cancellazione di The Division Heartland, la performance deludente di Skull and Bones e Prince of Persia: The Lost Crown, e l'uscita affrettata di Star Wars Outlaws, nonostante la grande attesa. Ha inoltre sottolineato il sottoutilizzo di franchise affermati come Rayman, Splinter Cell, For Honor e Watch Dogs.

La lettera sostiene inoltre sostanziali riduzioni del personale, citando entrate e redditività significativamente più elevate di concorrenti come EA, Take-Two Interactive e Activision Blizzard, nonostante impieghino meno personale. La forza lavoro di Ubisoft, composta da oltre 17.000 persone, si confronta con le 11.000 di EA, le 7.500 di Take-Two e le 9.500 di Activision Blizzard.

Krupa esorta Ubisoft ad implementare misure aggressive di riduzione dei costi e ottimizzazione del personale per migliorare l'efficienza operativa. Suggerisce di vendere studi non cruciali per lo sviluppo di IP core, rilevando che i 30 studi di Ubisoft costituiscono una struttura eccessivamente grande e inefficiente. Pur riconoscendo i licenziamenti precedenti (circa il 10% della forza lavoro), Krupa insiste che queste misure sono insufficienti per garantire la competitività a lungo termine.