Recente ontslagen in Bioware, de studio achter Dragon Age: The Veilguard, hebben een breder gesprek aangewakkerd over de huidige staat van de gaming -industrie. De publicatie -directeur van Larian Studios, Michael Daus, is opnieuw naar sociale media gegaan om dit probleem aan te pakken, en benadrukt het belang van het waarderen van werknemers en het verantwoordelijk houden van leiderschap voor banenverlies.
Daus stelt dat belangrijke ontslagen tussen of na projecten vermijdbaar zijn. Hij benadrukt de cruciale rol van het behouden van institutionele kennis binnen ontwikkelingsteams voor toekomstige projecten. Hoewel het erkent dat financiële druk kan vereisen dat het "het vet bijsnijden" vereist, vraagt hij zich in de overmatige efficiëntiemaatregelen die vaak worden gebruikt door grote bedrijven. Hij wijst erop dat deze agressieve kostenbesparende, vaak gemanifesteerd als ontslagen, contraproductief is, tenzij het bedrijf consequent succesvolle titels vrijgeeft. Ontslagen, beweert hij, zijn gewoon de meest drastische vorm van kostenreductie.
Daus concludeert dat het kernprobleem ligt bij de strategische beslissingen van het hogere management, terwijl de gevolgen onevenredig van invloed zijn op werknemers op een lager niveau. Hij gebruikt de analogie van een piratenschip, waar de kapitein de eerste zou zijn die wordt opgeofferd, wat suggereert dat de gaming -industrie een vergelijkbare benadering van verantwoording nodig heeft.
![Taffy Tales [v1.07.3a]](https://imgs.xfsxw.com/uploads/32/1719554710667e529623764.jpg)
