ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ডের পিছনে স্টুডিও বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে আরও বিস্তৃত কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। লারিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস আবারও এই সমস্যাটি সমাধানের জন্য সোশ্যাল মিডিয়ায় নিয়ে গেছেন, কর্মীদের মূল্যবান করার গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে এবং নেতৃত্বকে চাকরি কাটানোর জন্য দায়বদ্ধ করে তোলেন।
ডিএএসএস যুক্তি দেয় যে প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে বা তার পরে উল্লেখযোগ্য ছাঁটাই এড়ানো যায়। তিনি ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির জন্য উন্নয়ন দলগুলির মধ্যে প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান বজায় রাখার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর জোর দিয়েছিলেন। আর্থিক চাপগুলি "চর্বি ছাঁটাই" প্রয়োজন বলে স্বীকৃতি দেওয়ার সময় তিনি প্রায়শই বড় কর্পোরেশন দ্বারা নিযুক্ত অতিরিক্ত দক্ষতার ব্যবস্থাগুলি নিয়ে প্রশ্ন করেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে এই আক্রমণাত্মক ব্যয়-কাটা, প্রায়শই ছাঁটাই হিসাবে প্রকাশিত হয়, যদি না সংস্থা ধারাবাহিকভাবে সফল শিরোনাম প্রকাশ না করে তবে তা প্রতিরোধমূলক। তিনি দৃ ser ়ভাবে বলেছেন যে ছাঁটাইগুলি কেবল ব্যয় হ্রাসের সবচেয়ে কঠোর ফর্ম।
ডিওএস উপসংহারে পৌঁছেছে যে মূল সমস্যাটি উচ্চ পরিচালনার কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলির সাথেই রয়েছে, যখন পরিণতিগুলি নিম্ন-স্তরের কর্মীদের উপর অসতর্কিতভাবে প্রভাবিত করে। তিনি একটি জলদস্যু জাহাজের উপমা ব্যবহার করেন, যেখানে অধিনায়কই প্রথম ত্যাগ স্বীকার করেন, এটি পরামর্শ দেয় যে গেমিং শিল্পের জবাবদিহিতার ক্ষেত্রে একই রকম পদ্ধতির প্রয়োজন।