Microsoft sur le point de conclure un accord avec le syndicat des contrôleurs qualité de Bethesda après deux ans de négociations

Plus de 300 testeurs QA syndiqués chez ZeniMax Media, travaillant sur des titres majeurs comme The Elder Scrolls et Doom, ont obtenu un accord provisoire avec leur société mère Microsoft pour leur premier contrat de travail, deux ans après la formation de leur syndicat.

ZeniMax Workers United, affilié au Communications Workers of America (CWA), rapporte que l'accord comprend des augmentations de salaire significatives pour tous les postes, des salaires minimums garantis, des protections contre les licenciements abusifs, des procédures formelles de règlement des griefs, des protections concernant l'utilisation de l'IA affectant les travailleurs, et une reconnaissance appropriée des contributions des QA dans les crédits.

ZeniMax Media supervise l'éditeur Bethesda Softworks et des studios renommés incluant Bethesda Game Studios (The Elder Scrolls, Fallout), id Software (Doom), Arkane (Dishonored), MachineGames (Wolfenstein), et ZeniMax Online Studios (The Elder Scrolls Online). La division Microsoft Gaming a acquis ZeniMax Media pour 8,1 milliards de dollars en mars 2021.

"Alors que les jeux vidéo dominent les revenus du divertissement, les développeurs font souvent face à l'exploitation de leur dévouement et de leur talent", a noté Jessee Leese, membre du comité de négociation.

"La syndicalisation nous donne un pouvoir collectif pour retrouver notre dignité au travail. Ce contrat établit un précédent pour les professionnels du secteur cherchant un traitement équitable – nous construisons ces mondes, nous définirons les normes appropriées."

Suite à l'engagement de neutralité de Microsoft, le personnel QA de ZeniMax s'est syndiqué en janvier 2023 après des mouvements similaires chez Raven Software et Blizzard Albany. Les négociations se sont révélées difficiles, culminant avec une grève en novembre concernant des différends sur le télétravail et des violations présumées de sous-traitance, suivie d'un vote en avril autorisant une grève concernant les salaires et les politiques de télétravail.

L'accord nécessite une ratification par le vote des membres avant le 20 juin.