Microsoft cerca de un acuerdo con el sindicato de control de calidad de Bethesda tras dos años

Más de 300 probadores de control de calidad sindicalizados en ZeniMax Media que trabajan en títulos importantes como The Elder Scrolls y Doom han conseguido un acuerdo provisional con la empresa matriz Microsoft para su primer contrato laboral, dos años después de formar su sindicato.

ZeniMax Workers United, afiliado a Communications Workers of America (CWA), informa que el acuerdo incluye aumentos salariales significativos en todos los puestos, salarios mínimos garantizados, protecciones contra despidos injustos, procesos formales de quejas, protecciones sobre el uso de IA que afectan a los trabajadores y un reconocimiento crediticio adecuado por las contribuciones del control de calidad.

ZeniMax Media supervisa la editorial Bethesda Softworks y estudios de renombre como Bethesda Game Studios (The Elder Scrolls, Fallout), id Software (Doom), Arkane (Dishonored), MachineGames (Wolfenstein) y ZeniMax Online Studios (The Elder Scrolls Online). La división Microsoft Gaming adquirió ZeniMax Media por 8100 millones de dólares en marzo de 2021.

"Aunque los videojuegos dominan los ingresos del entretenimiento, los desarrolladores frecuentemente enfrentan la explotación de su dedicación y talento", señaló Jessee Leese, miembro del comité de negociación.

"La sindicalización nos da poder colectivo para reclamar la dignidad en el lugar de trabajo. Este contrato sienta un precedente para los profesionales de la industria que buscan un trato justo: nosotros construimos estos mundos, nosotros definiremos los estándares adecuados".

Tras el compromiso de neutralidad de Microsoft, el personal de control de calidad de ZeniMax se sindicalizó en enero de 2023 después de movimientos similares en Raven Software y Blizzard Albany. Las negociaciones resultaron difíciles, culminando en una huelga en noviembre por disputas sobre trabajo remoto y presuntas violaciones de externalización, seguida de una votación de autorización de huelga en abril sobre salarios y políticas de teletrabajo.

El acuerdo requiere ratificación mediante votación de los miembros antes del 20 de junio.