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"Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

Authore: HarperAktualisieren:Apr 19,2025

Von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten spielt jeder Mitarbeiter in * Two Point Museum * eine entscheidende Rolle. Wenn die Mitarbeiter Erfahrungen sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in *Two Point Museum *verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter von Expeditionen auf den Weg gehen, sind bestimmte Ereignisse (seien sie gut oder schlecht) nur aktiv, wenn sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit Ausnahme dieser Mitarbeiter von der Reise könnte ein wertvolles Exponat „+1 Qualität“ oder sogar das Team in Gefahr gebracht werden.

Während das Ranking die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters nicht beeinträchtigt, hat es einen Wert, der über die tägliche Routine hinausgeht. Durch das Aufnehmen öffnen Qualifikationsschlitze, die sich auf die täglichen Operationen Ihres Museums auswirken können.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann sich mühsam und langsam fühlen, insbesondere wenn Sie auch ein Unternehmen führen, aber es gibt wichtige Möglichkeiten, die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter zu maximieren, ohne zu verlieren.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist
Jeder Ihrer Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er bei der Einstellung eine Qualifikation hat. Die Mitarbeiter bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf (obwohl es sich um einen langsamen Prozess handelt). Wenn Sie sie also in der richtigen Rolle halten, werden sie XP aufbauen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten einsetzen.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal hat, weisen Sie ihn führende Touren zu. Dies baut nicht nur ihren XP auf, sondern maximiert auch Besucher-Buzz und -wissen und schafft eine Win-Win-Situation.

Assistenten sollten in Bereichen arbeiten, die am besten zu ihren Eigenschaften und Talenten geeignet sind. Wenn sich ein Assistent im Kundenservice auszeichnet, verstecken Sie ihn nicht in einem Marketingbüro. Halten Sie sie auf dem Museumsboden, um das Beste von ihnen und Ihren Gästen zu bekommen.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist
Das Training ist eine direkte Möglichkeit, ihre Effektivität zu verbessern, auch wenn es bedeutet, dass sie vorübergehend vom Museumsboden entfernt sind. Während die Mitarbeiter nicht durch Schulungen in *Two Point Museum *XP verdienen, eröffnet das Training die Fähigkeit, in Zukunft Fortschritte zu machen und Erfahrungen zu sammeln. Durch den Bau eines Trainingsraums und des regelmäßigen Schulungspersonals können Sie sicherstellen, dass sie neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende verbessern, was auf lange Sicht zu einer effizienteren Belegschaft führt.

Die Auswahl einer Qualifikation während des Trainings, die sich auf ihre berufliche Verantwortung übereinstimmt, ist eine gute Idee. Dies wird dazu beitragen, ihren XP schneller zu erhöhen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

Verwandte: Alle zwei Punkte Museumserfolge und Trophäen

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist
Obwohl Expeditionen bedeuten, dass die Mitarbeiter in Ihrem Museum nicht vorhanden sind, sind sie eine großartige Möglichkeit, XP zu gewinnen und zu steigen. Dies gilt insbesondere für den Besuch von Bereichen der Karte, die bei der Verwendung bestimmter Mitarbeiter höhere XP -Ebenen bieten.

Der Frachtartikel „XP-Dition Journal“ hilft, die Expedition XP um 15% zu erhöhen, und sollte immer berücksichtigt werden, wenn sie Mitarbeiter auf Reisen schicken. Wenn ein anderer Artikel nicht direkt erforderlich ist, sollten Sie das Journal verwenden.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist
Ein glücklicher Mitarbeiter ist ein produktiver Mitarbeiter. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, möchten sie aufhören oder mehr Pausen einlegen. Stellen Sie sicher, dass Sie über genügend Personal verfügen, damit Ihre Museumsangestellten nicht überarbeitet sind - aber nicht so viele, dass Ihre Mitarbeiter untätig sind. Die Schulung Ihrer Mitarbeiter erhöht auch ihre Gehaltserwartungen. Behalten Sie die Finanzen im Auge!

Dies sind also einige wichtige Möglichkeiten, um schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter für ein überlegenes Museum zu verbessern. Schauen Sie sich unbedingt unsere anderen Spielführer an!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*

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Platforms:
Available now on iOS and Android (via App Store and Google Play).

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