«Быстрые советы по повышению персонала XP в двух точечном музее»

От экспертов и помощников до уборщиков и охранников, каждый сотрудник * два пункта музея * играет решающую роль. По мере того, как сотрудники получают опыт (XP), они разблокируют лучшие навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как быстро выровнять персонал XP в *двух пунктах.

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Когда сотрудники отправляются в экспедиции, определенные события (будь то хорошие или плохие) активны только тогда, когда они достигли необходимого ранга. За исключением этих сотрудников из поездки может означать пропущение ценной выставки «+1 качество» или даже подвергать опасности команду.

Хотя рейтинг не влияет на повседневные способности сотрудника, он имеет ценность за пределами повседневной жизни. Выравнивание открывает квалификационные слоты, которые могут повлиять на повседневную работу вашего музея.

Выравнивание сотрудников может чувствовать себя утомительным и медленным, особенно когда вы также управляете предприятием, но есть ключевые способы максимизировать опыт вашего персонала, не теряя.

1. Назначения персонала

Помощники на билетных стендах

Изображение через эскапист

У каждого из ваших сотрудников есть специальность, особенно если у них есть квалификация при наемном наняте. Персонал постоянно строит свой опыт (хотя это медленный процесс), поэтому сохранение их в правильной роли означает, что они будут создавать XP, используя свои навыки.

Например, если у эксперта есть красноречивая черта, назначьте их ведущие туры. Это не только создает их XP, но и максимизирует гудение и знания посетителей, создавая беспроигрышную ситуацию.

Помощники должны работать в областях, которые лучше всего подходят для их черт и талантов. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, не скрывайте их в маркетинговом офисе. Держите их на полу музея, чтобы получить лучшее от них и ваших гостей.

2. Регулярно обучить персонал

Экран обучения персонала

Изображение через эскапист

Обучение - это прямой способ повысить их эффективность, даже если это означает, что они временно выходят из музея. В то время как сотрудники не зарабатывают XP, обучаясь *двум пунктам музея *, обучение открывает для них возможность прогрессировать и зарабатывать опыт в будущем. Создавая учебную комнату и регулярно обучаете персонал, вы можете убедиться, что они изучают новые навыки или улучшают существующие, что приводит к более эффективной рабочей силе в долгосрочной перспективе.

Выбор квалификации во время обучения, которая соответствует их рабочим обязанностям, является хорошей идеей - это поможет увеличить их XP быстрее, когда они вернутся на работу.

Связанный: все две достижения в музее и трофеи

3. Экспедиции

Экран экспедиции, показывающий журнал Cargo Item Stite XP в рамках статьи о XP в двух точечном музее.

Изображение через эскапист

Хотя экспедиции означают, что персонал отсутствует в вашем музее, они - отличный способ получить XP и повысить уровень. Это особенно верно при посещении областей карты, которые предлагают более высокие уровни XP при использовании определенных сотрудников.

Коркий элемент «Журнал XP-Dity Journal» помогает увеличить экспедицию XP на 15% и всегда следует учитывать при отправке персонала в путешествиях. Если другой элемент не требуется напрямую, рассмотрите возможность использования журнала.

4. Держите свой персонал счастливым

Экран списка сотрудников, показывающий обзор оплаты в рамках статьи о XP в музее двух точек

Изображение через эскапист

Счастливый сотрудник - продуктивный сотрудник. Если ваши сотрудники несчастны, устали или перегружены работой, они захотят бросить или сделать больше перерывов. Убедитесь, что у вас достаточно сотрудников, чтобы ваши музейные работники не перегружены работниками, но не настолько много, что ваш персонал бездействует. Обучение ваших сотрудников также увеличивает их ожидания зарплаты. Следите за финансами!

Таким образом, это некоторые ключевые способы быстро получить XP и выровнять ваши сотрудники для превосходного музея. Обязательно ознакомьтесь с другими нашими гидами игры!

*Сейчас доступен два очка.