SAG-AFTRA 对视频游戏巨头的打击：为人工智能保护和公平补偿而战
美国演员工会 - 美国电视和广播艺术家联合会 (SAG-AFTRA) 发起了针对主要视频游戏公司的罢工，其中包括行业重量级动视暴雪和艺电公司。 这项行动于 7 月 26 日生效，此前经过长时间的谈判未能解决有关人工智能 (AI) 使用和表演者公平报酬的关键问题。 本文详细介绍了工会的担忧以及为减轻罢工影响而实施的临时解决方案。
核心问题：人工智能与公平薪酬
SAG-AFTRA 的罢工由国家执行董事邓肯·克拉布特里-爱尔兰 (Duncan Crabtree-Ireland) 宣布，其目标是几家知名公司，包括动视 (Activision)、艺电 (Electronic Arts)、迪士尼 (Disney) 等。 核心冲突围绕着视频游戏行业中人工智能不受监管的使用。虽然本质上并不反对人工智能技术，但该工会对其取代人类参与者的潜力表示深切担忧。 具体的担忧包括未经授权复制演员的声音和肖像，以及人工智能可能篡夺较小的角色，而这些角色通常是有抱负的表演者的垫脚石。 此外，当人工智能生成的内容与演员的个人价值观发生冲突时，就会出现道德问题。
应对罢工：临时协议
为了解决人工智能带来的挑战和其他问题，SAG-AFTRA 推出了新协议。 分层预算独立互动媒体协议 (I-IMA) 为小预算项目提供了灵活的框架，根据制作预算（250,000 美元至 3000 万美元）分为四层。该协议于二月份签订，纳入了此前被视频游戏行业谈判组织拒绝的人工智能保护措施。 一个值得注意的进展是一月份与人工智能语音公司 Replica Studios 达成的一项协议，使工会演员能够根据受控条款许可数字语音副本，包括拒绝永久使用的权利。
另一个重要协议是临时互动媒体协议（或临时互动本地化协议），为各个方面提供临时解决方案，包括：解除权、赔偿、最高费率、AI/数字建模规定、休息时间、用餐时间、逾期付款政策、健康和退休福利、选角和试镜程序以及过夜地点就业指南。 重要的是，这些协议不包括扩展包和初始游戏发布后发布的可下载内容。 根据这些协议批准的项目不受罢工影响，允许在劳工行动期间继续工作。
罢工之路：谈判时间表
谈判于2022年10月开始。2023年9月24日，SAG-AFTRA成员以压倒性多数（98.32%）投票批准罢工。 虽然在几个问题上取得了进展，但核心分歧仍然是雇主不愿实施明确且可执行的人工智能保护。 SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 坚定地表示，工会决心不接受允许人工智能利用的合同。 Crabtree-Ireland 强调了该行业的可观利润以及 SAG-AFTRA 成员的重要贡献。 互动媒体协议谈判委员会主席 Sarah Elmaleh 强调了工会对公平人工智能实践的承诺以及拒绝接受剥削条件。
此次罢工代表了 SAG-AFTRA 坚定不移地致力于确保其成员在充满活力的视频游戏行业获得公平待遇和保护。 这场劳资纠纷的结果将极大地影响游戏领域人工智能的使用和表演者权利的未来。
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