Bungie переживает непростые времена, поскольку массовые увольнения и более глубокая интеграция с Sony Interactive Entertainment вызывают споры. Узнайте, как реагируют сотрудники, какие открытия были сделаны о тратах генерального директора и что ждет известную студию в будущем.
Bungie проводит сокращение штата на фоне экономического давления
Генеральный директор Пит Парсонс объявляет о 220 сокращениях через электронное письмо для всей компании
Генеральный директор Bungie Пит Парсонс недавно раскрыл основные организационные изменения во внутреннем меморандуме, ссылаясь на растущие затраты на разработку, турбулентность в индустрии и сохраняющиеся экономические трудности. В объявлении говорилось о немедленном сокращении 220 должностей — примерно 17% сотрудников компании — в рамках стратегической перестройки для концентрации ресурсов на ключевых франшизах Destiny и Marathon.
В сообщении уточнялось, что сокращения затронут все уровни организации, значительно влияя на руководящие и высшие руководящие должности. Парсонс обязался предоставить исчерпывающие пакеты поддержки, включая выходное пособие, бонусы и продленные медицинские льготы для увольняемых сотрудников.
Признавая неудачный момент, последовавший за успешным запуском The Final Shape, Парсонс изложил несколько способствующих факторов: общее экономическое сжатие, рецессия в игровой индустрии и проблемы с качеством, связанные с приемом Destiny 2: Lightfall.
Генеральный директор объяснил это решение, напомнив о амбициозном пятилетнем плане Bungie по одновременному созданию трех глобальных игровых франшиз. Эта стратегия расширения привела к многочисленным инкубационным проектам, которые в конечном итоге перенапрягли ресурсы компании и создали финансовую нестабильность. После исчерпания альтернативных вариантов смягчения последствий руководство пришло к выводу, что сокращение штата — единственный жизнеспособный путь к стабилизации операционной деятельности.
Парсонс завершил, подчеркнув обновленную приверженность Bungie созданию премиальных игровых впечатлений с оставшейся командой из 850 человек, уделяя приоритетное внимание переходной поддержке затронутых коллег.
Структурные изменения в рамках интеграции с PlayStation Studios
Операционный ландшафт Bungie претерпевает драматические изменения, поскольку компания переходит от автономной работы к более глубокой интеграции в структуру PlayStation Studios. Хотя Sony Interactive Entertainment приобрела Bungie в 2022 году с гарантиями независимости при условии выполнения определенных критериев эффективности, невыполнение этих целевых показателей спровоцировало структурную реорганизацию.
В ходе этого перехода генеральный директор SIE Хермен Халст постепенно возьмет на себя операционный контроль. План реструктуризации Парсонса включает интеграцию 155 должностей в SIE в течение следующих кварталов — шаг, предназначенный для сохранения специализированных талантов, несмотря на сокращение масштабов. Примечательно, что эти решения были приняты внутри компании, а не навязаны руководством Sony.
Кроме того, один инкубационный проект — экшен, действие которого происходит в оригинальной научно-фантастической вселенной, — перейдет в состав независимой команды разработки PlayStation Studios. Эта реструктуризация отражает стратегическое выравнивание с более широкими корпоративными целями Sony и ее ресурсной экосистемой.
Эта потеря автономии представляет собой переломный момент для Bungie, известной своей независимой культурой, уходящей корнями к отделению от Microsoft в 2007 году. Хотя интеграция с PlayStation обещает повышение стабильности и ресурсов, она одновременно сигнализирует об отходе от cherished самоопределения Bungie.
Отраслевые аналитики ожидают, что руководство Халста принесет операционные улучшения, сфокусированные на финансовой стабилизации и выполнении ключевых проектов, таких как Destiny и Marathon. Долгосрочные творческие и культурные последствия остаются неопределенными, пока Bungie переживает этот pivotal переход.
Протесты сотрудников и сообщества после увольнений
Объявление о сокращениях вызвало немедленную негативную реакцию со стороны сотрудников Bungie и игрового сообщества, при этом резкой критике подверглись решения высшего руководства. Платформы социальных сетей стали каналом для широкого недовольства среди нынешних и бывших сотрудников.
Глобальный руководитель сообщества Destiny 2 Дилан Гафнер (@dmg04) охарактеризовал сокращения как «неоправданные», сожалея об уходе «талантов, определяющих индустрию». Его публичные заявления оспаривали корпоративные нарративы, возлагающие ответственность на производительность труда, а не на решения руководства.
Комментарий технического UX-дизайнера Эша Зуонга подчеркнул когнитивный диссонанс между корпоративной риторикой о ценности сотрудников и внезапным увольнением персонала, считавшегося ключевым для миссии. Такие свидетельства укрепляли восприятие оторванности руководства.
Критика лично в адрес генерального директора Пита Парсонса усилилась: бывший глобальный руководитель отдела социальных сетей Гриффин Беннетт — пострадавший от сокращений 2022 года — отверг лидерские качества Парсонса. Бывший менеджер сообщества Destiny 2 Лиана Рупперт присоединилась к призывам об отставке руководства.
Игровые сообщества усилили недовольство: известный создатель контента по Destiny MyNameIsByf осудил управленческие решения как безответственные и вредные как для сотрудников, так и для здоровья франшизы. Его анализ определил, что источником фундаментальной нестабильности является плохое руководство, а не производительность труда сотрудников.
Эта многосторонняя негативная реакция демонстрирует серьезную эрозию доверия сотрудников и сообщества к руководству Bungie, поднимая экзистенциальные вопросы о корпоративном управлении в период турбулентного перехода.
Траты руководства привлекают внимание на фоне сокращения штата
Финансовые раскрытия показывают, что Парсонс инвестировал более 2,3 миллиона долларов в приобретение luxury автомобилей с конца 2022 года, включая 500 000 долларов после сокращений в октябре 2023 года.
Документированные покупки включают: - 91 500 долларов за Chevrolet Corvette 1961 года (декабрь 2023 г.) - 205 000 долларов за Jaguar XKE Series I 1967 года (декабрь 2022 г.) - 201 000 долларов за Porsche 911S Coupe 1971 года (ноябрь 2023 г.)
Противопоставление между утверждением Парсонса о том, что «финансовые границы безопасности были превышены», и его продолжающимися дорогостоящими личными приобретениями вызвало вопросы относительно источников финансирования — будь то за счет поступлений от приобретения Sony или пакетов вознаграждения руководителей.
Бывший менеджер сообщества Сэм Бартли (@TheSamBartley) утверждает, что Парсонс пригласил его посмотреть на новые приобретения автомобилей всего за несколько дней до его увольнения — это было воспринято как особенно бестактный момент.
Наблюдатели отмечают отсутствие уступок в отношении вознаграждения руководителей, несмотря на строгие меры экономии в отношении персонала, что усугубляет восприятие оторванности руководства от операционных реалий и благополучия сотрудников.
![Taffy Tales [v1.07.3a]](https://imgs.xfsxw.com/uploads/32/1719554710667e529623764.jpg)
