Bungie faces outrage over job cuts amid CEO splurge

번지는 대량 해고와 소니 인터랙티브 엔터테인먼트와의 긴밀한 통합이 논란을 불러일으키면서 격동의 시기를 헤쳐나가고 있습니다. 직원들의 반응과 CEO의 소비 습관에 대한 폭로, 그리고 호평을 받고 있는 이 스튜디오의 앞날에 어떤 일이 기다리고 있는지 알아보세요.

경제적 압박에 따라 인력 감축을 시행하는 번지

CEO 피트 파슨스, 전사 이메일을 통해 220명 감원 발표

최근 번지의 CEO Pete Parsons는 내부 메모를 통해 개발 비용 증가, 업계의 혼란, 지속적인 경제 역풍을 이유로 조직에 대한 주요 변화를 공개했습니다. 이 발표에는 핵심 프랜차이즈인 데스티니와 마라톤에 자원을 집중하기 위한 전략적 재편성의 일환으로 회사 인력의 약 17%에 해당하는 220개의 직책을 즉시 없애는 내용이 포함되었습니다.

커뮤니케이션을 통해 감원은 모든 조직 수준에 걸쳐 이루어지며, 임원 및 고위 리더십 역할에 큰 영향을 미칠 것이라고 밝혔습니다. 파슨스는 퇴사하는 직원들에게 퇴직금, 보너스, 연장된 의료 혜택을 포함한 포괄적인 지원 패키지를 제공하기로 약속했습니다.

파슨스는 더 파이널 셰이프의 성공적인 출시 이후 불행한 시기를 인정하며, 광범위한 경제 위축, 게임 업계 불황, 데스티니 가디언즈: 라이트폴을 둘러싼 품질 문제 등 여러 가지 요인을 설명했습니다.

CEO는 세 개의 글로벌 게임 프랜차이즈를 동시에 출시한다는 번지의 야심찬 5개년 계획을 검토하여 이러한 결정의 배경을 설명했습니다. 이 확장 전략으로 인해 수많은 인큐베이션 프로젝트가 생겨났고, 결국 회사의 자원이 과도하게 확장되어 재정적 불안정성을 초래했습니다. 모든 완화 대안을 모색한 끝에 경영진은 인력 감축만이 운영을 안정화할 수 있는 유일한 방법이라는 결론을 내렸습니다.

파슨스는 850명의 남은 팀원들과 함께 프리미엄 게임 경험을 제공하겠다는 번지의 새로운 약속을 강조하는 한편, 영향을 받는 동료들을 위한 과도기적 지원을 우선시하는 것으로 마무리했습니다.

PlayStation 스튜디오 통합에 따른 구조적 변화

번지의 운영 환경은 자율적인 운영에서 PlayStation 스튜디오로의 통합으로 전환하면서 극적인 변화에 직면해 있습니다. 소니 인터랙티브 엔터테인먼트는 2022년에 성과 벤치마크를 조건으로 독립성을 보장하는 조건으로 번지를 인수했지만, 이러한 목표를 달성하지 못하면서 구조 개편을 단행하게 되었습니다.

이에 따라 SIE의 CEO인 Hermen Hulst가 점진적으로 운영 감독을 맡게 될 것입니다. 파슨스의 구조조정 계획에는 향후 몇 분기에 걸쳐 155개의 직책을 SIE로 통합하는 것이 포함되어 있으며, 이는 규모 축소에도 불구하고 전문 인재를 유지하기 위해 고안된 조치입니다. 특히 이러한 결정은 소니 경영진이 강요한 것이 아니라 내부적으로 내려진 것입니다.

또한, 오리지널 공상과학 세계를 배경으로 하는 액션 타이틀인 인큐베이션 프로젝트 한 개가 독립된 PlayStation 스튜디오 개발팀으로 전환될 예정입니다. 이러한 구조조정은 소니의 광범위한 기업 목표 및 리소스 생태계와의 전략적 조율을 반영합니다.

이러한 자율성 상실은 2007년 Microsoft에서 분리된 이후 독립적인 문화로 잘 알려진 번지에게 중요한 분수령이 될 것입니다. PlayStation 통합은 안정성과 리소스의 강화를 약속하지만, 동시에 번지가 소중히 여겨온 자율성에서 벗어나는 신호이기도 합니다.

업계 분석가들은 헐스트의 리더십이 재무 안정화와 데스티니 및 마라톤과 같은 핵심 프로젝트 실행에 초점을 맞춘 운영 개선에 나설 것으로 예상하고 있습니다. 번지가 이 중요한 전환기를 헤쳐나가는 동안 장기적인 크리에이티브 및 문화적 영향은 아직 불확실합니다.

정리해고에 따른 직원 및 커뮤니티의 반발

정리해고 발표는 번지의 직원과 플레이어 커뮤니티에서 즉각적인 반발을 불러일으켰고, 경영진의 결정에 대한 거센 비판이 이어졌습니다. 소셜 미디어 플랫폼은 현직 및 전직 직원들 사이에서 광범위한 불만을 표출하는 창구가 되었습니다.

데스티니 가디언즈 글로벌 커뮤니티 리드 딜런 가프너(@dmg04)는 이번 감원을 "정당화할 수 없는 일"이라고 규정하며 "업계를 정의하는 인재"가 떠난 것에 대해 한탄했습니다. 그의 공개적인 발언은 경영진의 결정보다는 직원들의 성과에 책임을 돌리는 기업 내러티브에 이의를 제기했습니다.

기술 UX 디자이너인 Ash Duong의 논평은 직원을 소중히 여기는 기업 메시지와 미션 크리티컬하다고 간주되는 직원의 갑작스러운 해고 사이의 인지적 부조화를 강조했습니다. 이러한 증언은 리더십 단절에 대한 인식을 강화했습니다.

2022년 감원의 영향을 받은 전 글로벌 소셜 미디어 책임자 그리핀 베넷이 파슨스의 리더십을 신뢰하지 않는다고 밝히면서 CEO 피트 파슨스 개인에 대한 비판이 확대되었습니다. 전 데스티니 가디언즈 커뮤니티 매니저 리아나 루퍼트도 경영진 사퇴 요구에 동참했습니다.

플레이어 커뮤니티에서는 불만이 증폭되었고, 저명한 데스티니 콘텐츠 크리에이터인 MyNameIsByf는 경영진의 결정이 무책임하고 직원과 프랜차이즈의 건강에 해롭다고 비난했습니다. 그는 직원들의 성과보다는 리더십 부재를 근본적인 불안정성의 원인으로 분석했습니다.

이러한 다각적인 반발은 번지 리더십에 대한 직원과 커뮤니티의 신뢰가 심각하게 약화되었음을 보여주며, 격동의 전환기에 기업의 청지기 정신에 대한 실존적 의문을 제기합니다.

인력 감축으로 경영진의 지출에 대한 조사가 진행 중입니다.

재무 공시에 따르면 파슨스는 2023년 10월 인력 감축 이후 50만 달러를 포함해 2022년 말부터 고급 차량 구입에 230만 달러 이상을 투자한 것으로 밝혀졌습니다.

문서화된 구매 내역은 다음과 같습니다: - 1961년형 쉐보레 콜벳 91,500달러(2023년 12월) - 1967년형 재규어 XKE 시리즈 I 205,000달러(2022년 12월) - 1971년형 포르쉐 911S 쿠페 201,000달러(2023년 11월).

"재무 안전 마진을 초과했다"는 파슨스의 주장과 계속되는 고가의 개인 차량 인수로 인해 소니 인수 대금이나 임원 보상 패키지 등 자금 출처에 대한 면밀한 조사가 이루어지고 있습니다.

전 커뮤니티 매니저인 샘 바틀리(@TheSamBartley)는 파슨스가 해고되기 불과 며칠 전에 자신에게 신차 인수에 관한 정보를 알려주었는데, 이는 매우 부적절한 타이밍이었다고 주장합니다.

관찰자들은 심각한 인력 긴축 조치에도 불구하고 경영진이 보상을 양보하지 않아 경영진이 운영 현실과 직원 복지에서 멀어졌다는 인식을 악화시켰다고 지적합니다.