La actuación de voz de IA se centra en la amenaza de huelga de SAG-AFTRA

La industria de los videojuegos se enfrenta a una posible agitación ya que SAG-AFTRA, el sindicato que representa a los actores de doblaje y artistas de performance, ha autorizado una huelga contra los principales desarrolladores de juegos. Este artículo examina el conflicto sobre las prácticas laborales justas y las implicaciones éticas de la inteligencia artificial en la industria.

SAG-AFTRA autoriza huelga contra empresas de videojuegos

Anuncio de SAG-AFTRA

El 20 de julio, la Junta Nacional de SAG-AFTRA autorizó por unanimidad a su Director Ejecutivo Nacional y Negociador Jefe a convocar una huelga si fuera necesario. Esta acción se dirige a todos los servicios bajo el Acuerdo de Medios Interactivos (IMA), lo que significa que todos los miembros de SAG-AFTRA dejarían de trabajar en los proyectos afectados. La cuestión central es garantizar protecciones sólidas de IA para los jugadores de videojuegos.

El Director Ejecutivo Nacional y Negociador Jefe, Duncan Crabtree-Ireland, declaró: "Nuestros miembros votaron abrumadoramente (más del 98%) para autorizar una huelga si los empleadores no ofrecen un acuerdo que aborde nuestras demandas clave, en particular con respecto a la IA. La excepcional calidad de nuestros miembros Las actuaciones son vitales para el éxito de los videojuegos más populares del mundo. Las empresas deben actuar con rapidez para llegar a un acuerdo."

Problemas clave e impacto en la industria

La posible huelga surge de la preocupación por el uso no regulado de la IA en la actuación de voz y la captura de actuaciones. Actualmente, no existen salvaguardas para proteger a los actores de la replicación de su trabajo por parte de la IA. El sindicato busca una compensación justa y directrices claras para el uso de la IA de las imágenes de los actores.

Más allá de la IA, SAG-AFTRA busca aumentos salariales para igualar la inflación (11% retroactivamente y aumentos del 4% en años posteriores), mejores medidas de seguridad en el set (incluidos períodos de descanso obligatorios, médicos en el lugar para trabajos peligrosos, voz protecciones contra el estrés y eliminación de requisitos de acrobacias en audiciones grabadas).

El impacto de una huelga en la producción de videojuegos es incierto, aunque podría provocar retrasos. A diferencia del cine y la televisión, el desarrollo de un juego es un proceso largo. Si bien una huelga podría ralentizar el desarrollo, el alcance de los retrasos en la publicación sigue sin estar claro.

Empresas involucradas y sus posiciones

La huelga tiene como objetivo diez empresas importantes:

⚫︎ Activision Productions Inc.
⚫︎ Luz ciega LLC
⚫︎Voces de personajes de Disney Inc.
⚫︎Electrónica Arts Productions Inc.
⚫︎ Juegos épicos, Inc.
⚫︎ Formosa interactiva LLC
⚫︎ Insomniac Games Inc.
⚫︎ Tome 2 Productions Inc.
⚫︎VoiceWorks Productions Inc.
⚫︎ WB Games Inc.

Epic Games ha apoyado públicamente la posición de SAG-AFTRA, y el director ejecutivo Tim Sweeney tuiteó su apoyo a la opinión del sindicato sobre los derechos de formación de IA. Otras empresas aún no han emitido declaraciones públicas.

Historial de negociaciones

Este conflicto comenzó en septiembre de 2023, cuando los miembros de SAG-AFTRA abrumadoramente (98,32%) autorizaron una huelga antes de las negociaciones contractuales. Las negociaciones se han estancado a pesar de una prórroga del contrato anterior (expiró en noviembre de 2022).

Este conflicto actual sigue a una huelga de 2016 que duró 340 días, que terminó con un compromiso, pero dejó a muchos miembros del sindicato insatisfechos.

En enero de 2024, SAG-AFTRA enfrentó críticas por un acuerdo con Replica Studios, un proveedor de voz de IA, que algunos vieron como una concesión al uso de la IA y una fuente de tensión interna.

Esta huelga autorizada representa un momento crítico en la lucha por prácticas laborales justas en la industria del juego. El resultado influirá significativamente en el uso de la IA en la captura del rendimiento y el tratamiento de los jugadores de videojuegos. El rápido avance de la IA requiere fuertes protecciones para las personas, garantizando que la IA mejore, no reemplace, la creatividad humana. Es crucial una resolución rápida que aborde las preocupaciones del sindicato.